청년내일채움공제 자격 중도해지

고용 노동부 주관 사업인 청년내일채움공제 2022년도 가입신청 접수가 지난 1월 3일부터 시작 됐습니다.

 

올해 지원 되는 인원은 총 7만명이고, 경기가 경기이니만큼 예산 소진으로 조기 종료될 수 있으니 자격 조건이 맞는다면 서두르시길 바랍니다. 청년내일채움공제 조건 심사는 통상 접수일로부터 '10영업일'이 소요되고, 자격 심사 승인일(선발일) 다음 날부터 중진공에서 청약 신청 가능합니다. 

 

22월 1월 3일부터 신청이 가능하고 청년공제 홈페이지에서 신청이 가능합니다. 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 청년공제 청약 홈페이이지에서 청약신청을 완료해야 합니다.

 

▶청년공제홈페이지 바로가기

▶청년공제 청약홈페이지 바로가기

 

특히, 2021년 7월 1일부터 7월 31일 사이 취업자에 대해

기업은 자격 조건 심사 소요시간 10일을 고려하여 2022년 1월 20일 이전까지 신청 해주셔야 합니다.

청년 여러분은 기업 승인 후 즉시 신청하셔야 시간을 맞출 수 있습니다.

 

청년 내일채움공제 조건 및 중도해지 

청년내일채움공제 란? 청년이 중소기업에 장기 근속할 수 있도록 청년과 기업, 정부 셋이 힘을 모아 2년간 공동으로 보너스처럼 일정 금원을 적립하여 주고, 이틀 통해 청년의 자산 형성을 돕는 제도입니다.

 

청년내일채움공제 조건 (자격조건)

청년냉리채움공제 중도 해지와 만기

만기는 2년입니다. 2년 근속을 마치면 약속 된 1,200만 원과 플러스알파의 이자가 지급 됩니다.

이 지원 제도의 가장 큰 목적이 청년의 장기 근속과 기업의 인재 유출 방지가 목적인만큼 만기가 가장 이상적입니다.

 

만기면 가장 좋겠지만 어쩔 수 없이 중도 해지할 수 밖에 없다면 제대로 알고 정당한 권리 주장이 필요합니다.

 

다음은 가장 궁금해 하시는 중도 해지 시 기업과 청년의 귀책 사유에 따른 계약 종료일과 환급 정산 기준일을 정리해봅니다.